Strukturerad coaching

Coachingen är strukturerad och målinriktad. Utifrån en analys av såväl organisationens utmaningar och klientens styrkor och svagheter identifieras några nyckelområden för coachingen. Det kan till exempel vara aspekter på klientens ledarskap som är viktiga för framtiden – både ur klientens och ur organisationens perspektiv.

För varje nyckelområde identifieras nuläget och ett mätbart mål fastställs.

Detta utgör sedan agendan för själva coachingen.

Coachingen fokuseras

Under coachingen får klienten möjlighet att reflektera över sin egen situation. Vad kommer organisationens framtid att innebära för klienten? Såväl positivt som negativt?

Verkningsfullt samarbete med klientens omgivning

Klienten kommunicerar sina valda utvecklingsområden till viktiga intressenter (till exempel chefen, kolleger, underställda). Dessa intressenter bjuds in till att ge klienten förslag på vad hon/han konkret behöver göra för att nå utvecklingsmålen.

Coaching

Coaching innebär att klienten arbetar med att direkt omsätta sina nya kunskaper i praktisk verklighet – mitt i den egna vardagen.

Ibland kan utbildning behövas. Den blir mera verkningsfull när klienten själv har identifierat vilka nya kunskaper som krävs – och varför de är viktiga. Dessutom behöver klienten omsättade nya kunskaperna i praktisk handling – ”sätta ben på insikterna”.

Genom den strukturerade och transparanta processen i Solid Affärs Coaching slipper företaget situationen när VD säger:

- Vi har fullt med coacher här, men jag vet inte riktigt hur det bidrar till vår utveckling.

Ladda gärna ner vår presentation!