Har du någonsin känt att du vill bli bättre på att lyssna, leda och utveckla andra, men inte vet var du ska börja?
I dagens snabba förändringstakt med ökade krav på att utveckla organisationer och skapa resultat, är det tydligt att traditionella ledarstilar inte räcker till. Det ställer nya krav på ledare att inspirera och utveckla sina team och medarbetare på ett sätt som främjar engagemang och långsiktiga resultat.
I det här inlägget får du veta mer om vad coachande ledarskap är samt hur vår utbildning hjälper dig att utveckla din organisation, dina medarbetare och personer runt omkring dig och naturligtvis dig själv – både professionellt och personligt.
Vad är coachande ledarskap i praktiken?
Många ledare känner att de ofta fastnar i gamla ledarstilar där kontroll och instruktion är dominerande, vilket gör det svårt att skapa ett ansvarstagande, driv och starkt engagemang hos medarbetare och team..
Det är påvisat att framgångsrika ledare lägger en stor del av sin tid på det så kallade coachande förhållningssättet. Ett av flera exempel på det är Försvarshögskolans forskning och koncept kring det utvecklande ledarskapet.
Intresset för coaching växer, men vi ser att många är osäkra på hur de ska komma igång och integrera det i sitt ledarskap.
Du vill göra skillnad, men behöver verktyg som faktiskt fungerar i verkligheten.
Bli mer coachande i ditt ledarskap genom att:
- På ett nyfiket och uppriktigt sätt utforska medarbetarnas och kollegers tankar och känslor.
- Utmana personer i omgivningen och hjälp dem att bli mer medvetna om organisationen, dess kontext och vad som krävs för framgång.
- Gör och lär av framgångar och misstag genom att ta små steg i taget, utvärdera tillsammans och besluta om nästa steg.
- Avsätt tid för reflektion och feedbacksamtal.
Kom ihåg att det inte bara handlar om att bygga motiverade och engagerade team och medarbetare, utan även om att skapa framgångsrika organisationer – vilket är själva kärnan i det coachande ledarskapet och grunden för affärscoaching.
Vår utbildning för ett mer coachande ledarskap
Vår coachutbildning Diplomerad Affärscoach är en konkret väg till att bli en engagerande och entusiasmerande ledare som utvecklar både den egna organisationen och dess medarbetare. Utbildningen ger dig praktiska färdigheter. Du kommer att få med dig beprövade verktyg och metoder som du praktisera direkt i både det direkta och indirekta ledarskapet.
Utbildningen innehåller handledning, upplevelsebaserat lärande och erfaren utbildningsledning, vilket skapar en trygg och effektiv inlärningsmiljö. En bonuseffekt är att utbildningen även möjliggör att bli certifierad enligt ICF:s standard, en erkänd och eftertraktad kvalitetsstämpel i coachningsbranschen.
Just nu erbjuder vi flera coachutbildningar, både på distans och på plats, anpassade för chefer, HR eller till dig som vill certifieras som professionell affärcoach. Kolla in våra tillgängliga kurser och ta steget mot ett mer coachande ledarskap!
Vad säger tidigare kursdeltagare om våra program?
Över 300 personer har redan certifierats som coacher genom våra utbildningsprogram och deras upplevelser talar för sig själva. Här delar några av våra tidigare deltagare med sig av sina intryck, insikter och hur utbildningen har påverkat deras resa som coach.
”Coachingen har gett mig nya verktyg som ledare. Till exempel att genomföra ett utvecklingssamtal med verklig substans. Kursen har också betytt mycket för min personliga utveckling. Tänk att få en kick i sitt arbete när man är 50.” – Lars Lindberg, Enhetschef, FOI (Totalförsvarets Forskningsanstalt)
”För mig är kursens styrka de många praktiska momenten – verkligen ” hands-on” – samt att få tillfälle att reflektera över mig själv och min vision som individ och ledare. Detta har tillsammans gett mitt eget ledarskap ytterligare en dimension.” – Ulrika Karlsson, VD, Falkenbergs Företagshälsovård AB
Läs gärna flera av våra omdömen här.
Anmäl dig och börja resan mot ett mer coachande ledarskap redan idag
Så, framgångsrika ledare utövar ett ledarskap som utgår från det coachande förhållningssättet.
Det betyder bland annat ledare som ställer fler frågor och ger färre instruktioner. Ledare som ger mer ansvar, och som kontrollerar mindre. Och ledare som skapar ett klimat där det är okej att misslyckas och att utmana gränser eftersom vi vill utveckla något nytt, istället för att bestraffa dem som inte gör exakt som de blivit tillsagda att göra.
Att lära sig att ställa rätt frågor och att lyssna på svaren, snarare än att själv ge instruktioner, öppnar en helt ny dynamik i både enskilda samtal och i arbetet, och ger dig möjlighet att verkligen förstå och utveckla andra.
Utbildningen Diplomerad Affärscoach ger dig grunderna för detta. Du får en mer än teori – du utvecklar förmågan att lyssna, leda och påverka på djupet. Det skapar inte bara bättre medarbetare, team och resultat, utan stärker även din personliga trygghet i ledarrollen.
Vill du ta ditt ledarskap till nästa nivå? Utforska våra coachutbildningar och bli en certifierad affärscoach!
Se våra kommande kursstarter här. Vill du ha mer information eller boka en plats? Kontakta oss gärna!
